Mundi Hakkında

Mundi, şirketlerin nakit ve likidite yönetimini otomatikleştiren bir hazine platformudur. Şirket sahiplerinin, CEO'ların, CFO'ların ve finans ekiplerinin hazine yönetimini daha verimli, şeffaf ve zahmetsiz hale getirmeyi hedefler.

Rolün Amacı

Pipeline yaratmak: Doğru şirketleri ve karar vericileri bularak satış sürecini başlatmak ve satış ekibini nitelikli fırsatlarla beslemek

Sorumluluklar

• Lead bulma ve niteliklendirme: E-posta, LinkedIn ve telefon üzerinden potansiyel müşterileri tespit etmek ve ilk temasları kurmak
• Outbound kampanyalar yürütme: Cold outreach kampanyaları tasarlamak, uygulamak ve optimize ederek satış fırsatları yaratmak
• Karar vericilerle ilk temas: CFO, finans direktörü ve şirket kurucuları ile doğrudan iletişime geçmek
• Satış ekibiyle iş birliği: Account Executive'lerle birlikte hedef segmentleri ve mesajları geliştirmek
• Toplantı ve demo ayarlama: Nitelikli toplantı ve ürün demo randevuları organize etmek
• CRM ve pipeline takibi: Tüm müşteri etkileşimlerini ve ilerlemeyi CRM üzerinden düzenli şekilde takip etmek
• Mundi'yi temsil etme: İlk temaslarda Mundi'nin değer önerisini net, profesyonel ve güven veren şekilde aktarmak

Aranan Nitelikler

• Satış deneyimi: En az 2 yıl SDR, satış veya lead generation odaklı bir rolde çalışmış olmak
• Outbound yetkinliği: Cold email, LinkedIn outreach ve outbound satış süreçlerine hakimiyet
• Araç kullanımı: CRM sistemleri (tercihen HubSpot) ve prospecting araçlarına (Sales Navigator, Apollo vb.) aşinalık
• İletişim becerileri: Türkçe yazılı ve sözlü iletişimi güçlü olmak
• Sonuç odaklılık: Hedeflerle ve KPI'larla çalışmaya alışkın olmak
• Uyum ve öğrenme hızı: Yeni araçlara, süreçlere ve mesajlara hızlı adapte olabilmek
• Sorumluluk alma: Start-up ortamında inisiyatif alabilen ve sahiplenen bir çalışma tarzı

Artı Değerler

• KOBİ deneyimi: KOBİ ve orta ölçekli şirketlerle çalışmış olmak
• Fintech veya B2B SaaS deneyimi: Finans, SaaS veya teknoloji ürünlerinin satışında deneyim
• Start-up tecrübesi: Hızlı değişen ortamlarda çalışmaya alışkın olmak

Sunduklarımız

• Rekabetçi maaş ve yan haklar
• Yüksek etki alanı: Hızla büyüyen bir fintech şirketinde satış sürecinin merkezinde yer alma
• Hibrit çalışma: Uzaktan ve ofisten çalışma esnekliği
• Gelişim odaklı kültür: Öğrenmeyi, geri bildirimi ve inisiyatif almayı teşvik eden bir ekip
• Doğru araçlar: İşini en iyi şekilde yapman için gerekli ekipman ve satış teknolojiler
• Kariyer gelişimi: Performansa dayalı, gerçek ilerleme ve sorumluluk fırsatları