Deine Aufgaben

• Erste:r Ansprechpartner:in: Du stehst in direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften und betreust diese entlang des gesamten Employee Lifecycles in personalrelevanten Fragestellungen.
• Employee Engagement & Kommunikation: Den kontinuierlichen Austausch mit den Mitarbeitenden und deren Führungskraft unterstützt Du durch die Begleitung und Auswertung der regelmäßigen Mitarbeitendengespräche und besprichst auf dieser Basis individuelle Entwicklungspläne.
• Employee Experience: Du entwickelst unser Experience Design, das unsere Unternehmenskultur durch konstruktive Feedbackkultur, eine positive Arbeitsatmosphäre sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit prägt. Die Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen sowie die Analyse deren Wirksamkeit gehören außerdem dazu.
• Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte: Du begleitest die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen auf Mitarbeitendenebene sowie in der Ideengebung und Strukturierung des Change Managements.
• Day-to-day HR-Prozesse: Du bearbeitest die Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, wie Onboarding der neuen Mitarbeitenden, Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen uvm.
• HR Operations: Du entwickelst die vorhandenen Prozesse unserer operativen Personalarbeit weiter und sorgst für eine pragmatische Einhaltung dieser, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise sicherzustellen.
• Projekte & weitere Themen: Du treibst eigenständig Projekte zum weiteren Aufbau unserer HR-Abteilung voran.
  
  

Dein Profil

• Du bist ein absoluter Teamplayer und hast ein außerordentliches Gespür für Menschen. Es fällt dir leicht, deine Kommunikation individuell auf dein Gegenüber anzupassen. Durch dein empathisches Wesen bei gleichzeitigem professionellem Auftreten bist du kompetente:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Manager:in mit, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Wenn du bereits in leitender Position tätig warst, finden wir Optionen, deinen eigenen Bereich aufzubauen.
• Du bist ein echtes Organisationstalent und kannst deine To Dos eigenständig priorisieren. Wenn nötig handelst du schnell und pragmatisch, außerdem hast du einen hohen Gestaltungswillen.
• Du bist ansprechbar, verbindlich und zuverlässig. Von dir betreute Themen werden ganzheitlich gedacht und durch deine Umsetzungsstärke zügig bearbeitet.
• Du bist stark im aktiven Zuhören und im Verstehen von Beweggründen. Außerdem kannst du Menschen begeistern und von deinen Lösungsangeboten und Ideen überzeugen.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Pädagogik oder ähnliches.
• Du hast ein solides arbeitsrechtliches Grundverständnis und bist in der Lage, dieses Wissen zielorientiert anzuwenden.
• Dein routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise Personio) sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  
  

Warum wir?

• Arbeiten in einem jungen und interdisziplinären Start Up Team
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• Aktiver Beitrag zum Klimaschutz & Circular Economy
• Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre
  
  

Über uns

Changing the game

cylib ist ein forschungsbasiertes deutsches Startup für ganzheitliches Batterierecycling - von der Entladung bis zur Rückgewinnung aller Komponenten der Lithiumbatterie - das 2022 in Aachen von drei visionären Gründern, darunter einer weiblichen Geschäftsführerin, gegründet wurde.

‍

Unser Prozess

Der cylib-Prozess bietet einen kompletten End-to-End-Prozess vom Batteriepack bis zum grünen Batteriematerial, indem es eine Kombination aus mechanischer und thermischer Vorbehandlung sowie eine innovative Lithium- und Graphitrückgewinnung auf Wasserbasis einsetzt. Im Gegensatz zu den etablierten Unternehmen kann cylib daher Batteriematerialien wie Lithium, Graphit oder Mangan zurückgewinnen. Das Verfahren wurde in mehrjähriger Forschungsarbeit an der RWTH Aachen entwickelt und bietet eine effiziente, ressourcen- und klimafreundliche Rückgewinnung aller Batteriematerialien aus Altbatterien.

Die Technologie von cylib ermöglicht die Rückgewinnung aller Batteriekomponenten, unabhängig davon, ob es sich um eine End-of-Life-Batterie oder Produktionsausschuss handelt. Die Rückgewinnung grüner Sekundärrohstoffe aus dem cylib-Prozess ermöglicht die Verwirklichung einer echten Kreislaufwirtschaft auf dem europäischen Markt.

Interesse geweckt?

Lade gerne deine Unterlagen hoch und beantworte uns die Fragen im Bewerbungsformular (Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto, ein Anschreiben ist nicht notwendig). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!