Über Uns

Timberhub ist ein B2B-Online-Marktplatz für den Handel von Holz. Wir sind davon überzeugt, dass die Zukunft des Holzhandels digital ist. Die Nachfrage nach Holz wird sich in den nächsten 30 Jahren verdreifachen und eine tragende Rolle dabei spielen, ambitionierte Klimaziele zu erreichen.

Führende Startup-Investoren wie Speedinvest, Creandum und HV Capital haben bereits mehr als 7 Millionen Euro in unsere Vision investiert. Timberhub will den Markt neu definieren, indem wir Sägewerke mit Produzenten und Bauunternehmern verbinden und gleichzeitig die Beschaffung, den Zahlungsverkehr und den Transport von Holzmaterialien über unseren digitalen B2B-Marktplatz verwalten.

Wir sind auf der Suche nach intelligenten, kreativen und leidenschaftlichen Kollegen, die unsere Vision teilen, den digitalen Handel voranzutreiben. Wenn Du eine Leidenschaft für Innovation und Vertrieb hast und gemeinsam mit uns herausragende Kundenbeziehungen aufbauen möchtest, würden wir Dich gerne in unserem Team willkommen heißen und gemeinsam die Holzindustrie revolutionieren.

Aufgaben und Zuständigkeiten im Sales Team

• Leadgenerierung und Qualifizierung: Initiieren von Kundenbeziehungen durch Erstkontakt mit Kunden und Entwicklung neuer Accounts durch Lead-Qualifizierung, erste Kundenanrufe und Kundentermine im DACH-Markt.
• Ausbau der Kundenbeziehungen: Unterstützung bei Account-Strategien und deren Umsetzung, um den Umsatz von bestehenden Accounts zu steigern. Dienstreisen zusammen mit den Mitgliedern des Senior Sales Teams zu den Kunden, wann immer erforderlich.
• Deal Closing: Verständnis der Kundenbedürfnisse, um Lösungen anzubieten und um etwaige Vorbehalte zu antizipieren, um wesentlich zum Umsatzvolumen von Timberhub beizutragen.
• Organisationsweite Zusammenarbeit: Koordination mit Logistik-, Einkaufs- und Produktteams, um Geschäfte effizient abzuschließen und um die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
• Entwicklung zum Holzexperten: Aufbau von Fachwissen um Verständnis für verschiedene Holzprodukte, Kundenprofile und Märkte zu entwickeln.
• Pflegen von Kundeninformationen: Anlegen und Aktualisieren von Kundeninformationen und Pflege der Daten in unserem CRM.
  
  
  

Was wir bieten

• Schnelles Wachstum: 20+ Teammitglieder in 1,5 Jahren
• Menschen im Mittelpunkt: Flache Organisation, ermächtigte Einzelpersonen, Feier von Initiativen
• Talent belohnen: Wettbewerbsfähige Gehälter, die Ihre Fähigkeiten und Beiträge schätzen.
• Fokus auf Wohlbefinden: Monatliche Wellnesszulage für körperliche Aktivitäten
• Dynamischer Arbeitsplatz: Büro in Amsterdam und flexible Optionen für die Arbeit von zu Hause aus
  
  
  

Unsere Werte

Wir glauben nicht nur an die Erfüllung eines erstklassiges Kundenerlebnisses, sondern auch an eine motivierende Teamkultur, die auf echtem Empowerment, tatkräftiger Zusammenarbeit, einer spannenden Erfahrung im Startup Umfeld, echter Eigenverantwortung und einem neuen Maß an Innovation in der Holzindustrie beruht.

We care

Bei allem, was wir tun, steht die Sorgfalt und der Kunde im Mittelpunkt. Wir arbeiten jeden Tag daran, unseren Kunden das beste Erlebnis zu bieten, unsere Lieferanten effizienter zu machen und die Umwelt zu schützen.

We are hands on

Da die Branche praxisorientiert ist, verschwenden wir keine Zeit mit Grübeleien, sondern krempeln die Ärmel hoch und machen uns an die Arbeit. Wir packen Aufgaben an, ganz gleich, wie groß sie erscheinen mögen, und leben eine Kultur des Handelns und nicht der Unentschlossenheit.

We are owners

Wir wollen als das Team bekannt sein, das alles, was mit Holz zu tun hat, lebt und anbieten kann. So wie wir unsere Transaktionen vom Kauf bis zur Lieferung mit Leidenschaft verinnerlichen, möchten wir auch unsere Projekte und Ziele verfolgen.

We Innovate

Wir schätzen den Blick über den Tellerrand, nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch bei der Art und Weise, wie wir arbeiten. Wir schätzen kreative Ideen und Ansätze, denn Stillstand ist nicht in unserer DNA.

We enjoy the journey

Außergewöhnliche Qualität ist eine natürliche Folge der Freude an dem, was wir tun. Diese Reise wird nur einmal stattfinden. Es wird kein zweites Mal eine Digitalisierung dieser Branche geben. Wir wollen diese Reise genießen und das Erlebnis feiern.

Dein Hintergrund::

• > 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außendienst / Akquisition / Support)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Drive, Ausdauer und unternehmerische Denkweise
• Track Record von übertroffenen Zielvorgaben in einem beliebigen Bereich und / oder mit unternehmerischem Hintergrund
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Gültiger Führerschein
• Ein Studium oder Erfahrung in der Holzindustrie ist von Vorteil