QUI SOMMES-NOUS ?

KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous.

A PROPOS DE CE POSTE

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

Vos missions :

Au sein de la Direction de l’Actuariat, forte de 30 collaborateurs, vous occupez un rôle clé aux côtés de la Directrice de l’Actuariat. Véritable bras droit, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la direction, dans un environnement à forts enjeux techniques et réglementaires.

Vous assurez par ailleurs le management direct des équipes Pilotage et Contrôle Interne & QDD (4 collaborateurs), avec une responsabilité centrale dans la structuration, l’animation et la sécurisation des travaux.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter, en étroite collaboration avec la Directrice de l’Actuariat, les travaux d’inventaires en normes sociales et prudentielles : organisation des processus, analyses des résultats, restitution et échanges avec les parties prenantes internes et externes (CAC, ACPR, autorités fiscales).
• Contribuer activement aux réflexions stratégiques et études transverses portées par la Direction de l’Actuariat, en apportant votre expertise et votre capacité de prise de hauteur.
• Animer et structurer les travaux du service Pilotage :
• Production des estimés et du budget sous Addactis Modelling,
• Mise en place et suivi d’indicateurs clés de performance (chiffre d’affaires, sinistralité, résultats S1 et S2),
• Réalisation d’études de rentabilité des portefeuilles, d’analyses statistiques et actuarielles,
• Piloter le service Contrôle Interne et QDD :
• Rôle de référent Contrôle Interne et QDD pour la Direction,
• Coordination et supervision des travaux (cartographies, notes, procédures, logigrammes),
• Contribution à la conformité des dispositifs au regard des exigences Solvabilité 2.

Selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des études techniques spécifiques ou à participer à des chantiers transverses au niveau du groupe, offrant une vision large et stratégique des enjeux actuariels.

Votre profil :

• Actuaire diplômé, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10/15 ans, acquise dans le domaine de l’assurance collective, vous permettant d’intervenir avec aisance sur des sujets complexes et structurants.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre force de proposition. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez structurer des travaux à forts enjeux tout en conservant une vision stratégique et transverse.
• Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, vous disposez également de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de haut niveau.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.