Résumé
Profil : 4-6 ans d’expérience proDisponibilité : à partir d’Octobre 2026Lieu : Basé à Paris, 2 jours de télétravail/semaineRémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)Le rôle
L’équipe Produit compte actuellement 2 personnes (Céline, Head of Product et Agathe, Product Manager), et est le cœur du réacteur et travaille en étroite collaboration avec les équipes Tech, Sales, CSM et Marketing.
Sa mission est de comprendre les enjeux de nos clients pour imaginer, concevoir et mettre en place les solutions les plus intuitives possible pour y répondre.
Chez Simbel, l'IA n'est pas qu'un sujet de roadmap : c'est notre façon de travailler. Nos PMs s'appuient sur Claude, connecté à nos outils (Notion, Asana, Figma, Claap, nos bases de données…), pour aller plus vite à chaque étape : synthétiser des entretiens utilisateurs, rédiger et challenger des Product Requirement Documents, prototyper une interface en quelques heures, investiguer un bug, préparer des plans de recette. On réinvestit le temps gagné là où il a le plus de valeur : comprendre nos clients et faire les bons arbitrages.
Les objectifs principaux du poste :
Piloter le projet de livraison de certaines de nos fonctionnalités produits : de la phase d'entretiens utilisateurs jusqu'au lancement de la fonctionnalité et au suivi d’impactExploiter tout le potentiel de l'IA (Claude, Dust…) et de nos outils (Notion, Figma…) pour passer de l'idée au prototype testable en quelques jours, valider rapidement avec nos clients, puis industrialiser avec l'équipe TechPiloter les projets d'intégration de Simbel à l'écosystème d'outils RH (Learning Management System, outils de gestion des entretiens ou des plannings, SIRH)Concevoir des fonctionnalités qui embarquent l'IA, de la définition du cas d'usage à la mesure de sa valeur pour nos clientsContribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie Produit de SimbelDirect report : vous êtes directement managé.e par Céline, notre Head of Product & Data
Vos principales missions
Vous travaillez en collaboration avec Head of Product, Product Manager et Développeurs, ainsi que plus globalement les équipes CSM, Sales et les fondateurs, et intervenez sur les périmètres suivants :
Product Strategy :Acquérir une compréhension approfondie du marché, des parties prenantes et de l'écosystèmePrioriser les enjeux clés et les initiatives qui auront le plus d’impact et construire une roadmapProduct Discovery :Comprendre les persona ciblés et leurs enjeux : organiser des rituels d’échange avec nos utilisateurs (entretiens, animation de communauté)Collecter, centraliser et analyser les remontées de besoins en interne et l’usage actuel de notre plateformeAnalyser la concurrence pour mettre en avant nos axes différenciantsProduct Delivery :Définir la solution et la livrer à l'équipe Tech : spécifications et maquettes, conçues en vous appuyant sur l'IA et notre design systemCollaborer avec l'équipe Tech de l'étude de faisabilité à la mise en production (approfondissement des spécifications, tests)Sales & CSM Enablement :Accompagner les équipes marketing et commerciales pour s’assurer que les évolutions du produit sont mises en avant avec le bon niveau d’impactDévelopper des stratégies pour favoriser l'adoption des nouvelles fonctionnalités auprès des utilisateurs existants en collaboration avec l'équipe Customer SuccessProfil
Vous avez 4 à 6 ans d’expérience dont a minima 4 en Product Management, de préférence dans un SaaS B2BVous êtes diplômé d’une Grande Ecole d’ingénieur ou de commerce, ou cursus équivalentVous utilisez déjà l'IA dans votre travail au quotidien (et pas seulement pour reformuler un mail) : vous êtes curieux de nouveaux usages, vous savez en tirer le meilleur tout en gardant un regard critique sur ce qu'elle produitVous êtes à l'aise sur des sujets techniques : spécifier une intégration (lire une doc d'API, comprendre les contraintes d'authentification ou de synchronisation…) comme un projet Data & IA (exposer nos données via un serveur MCP, intégrer des modèles d'IA dans nos fonctionnalités…)Vous êtes archi-motivé.e à l’idée d’aider les équipes RH à améliorer l’impact de l’investissement en formation dans leurs organisations :des employés formés plus fréquemment et qui suivent des formations plus pertinentesdes équipes RH qui se focalisent sur améliorer le dispositif en continu plus que sur de l’admin à faible valeur ajoutéedes organisations qui deviennent plus performantes grâce à la formationVous aimez relever des défis et travailler dans des environnements exigeants qui évoluent vite, avec l'ambition d'apprendre pour avoir de plus en plus d'impactVous aimez travailler en équipe, donner et recevoir fréquemment du feedback.Vous arrivez à expliquer vos choix de manière rationnelle (benchmark, inspirations, inputs clients…), et à faire évoluer une idée initiale en vous appuyant sur les retours des clients et des équipes Simbel.Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse, votre créativité, votre empathie, votre souci du détail et votre rigueurVous êtes à l’aise dans une culture d’entreprise :très entrepreneuriale : chez Simbel chacun est “owner” d’un périmètre délimité et autonome sur ce périmètre pour diagnostiquer des problèmes et faire des recommandations d’améliorationqui favorise la collaboration asynchrone : less meetings = better meetingsanalytique : nous prenons des décisions factuelles en analysant les données à notre dispositionorientée client : nous nous focalisons sur la valeur que nous apportons à nos clients pour guider les réflexionsChez Simbel, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences, la motivation et l’impact font la différence.
Processus de recrutement
Etude de votre candidature (CV, portfolio…)1 call avec notre Head of Product & Data1 étude de cas à présenter1 call de 45 min avec un fondateur1 prise de référence avec un précédent managerLe tout en environ 2-4 semaines : )
Comment candidater ?
Envoyez un mail à celine@simbel.fr, avec votre profil LinkedIn (ou un CV) en expliquant pourquoi ce poste vous intéresse et ce que vous pensez pouvoir apporter.
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