Résumé
Profil : 2-4 ans d’expérience proDisponibilité : à partir de Septembre 2025Lieu : Basé à Paris, 2 jours de télétravail/semaineRémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)Le rôle
L’équipe Produit est le cœur du réacteur et travaille en étroite collaboration avec les équipes Tech, Sales, CSM et Marketing. Sa mission est de comprendre les enjeux de nos clients pour imaginer, concevoir et mettre en place les solutions les plus intuitives possible pour y répondre.
Les objectifs principaux du poste :
Piloter le projet de livraison de certaines nos fonctionnalités produits : de la phase d'entretiens utilisateurs jusqu'au lancement de la fonctionnalité et au suivi d’impactExploiter tout le potentiel des outils à votre disposition (Cursor, Zapier, Figma…) pour tester rapidement des idées avant de passer à la phase d’industrialisationIntervenir sur les enjeux Data de nos clients : conception et mise à disposition de tableaux de bordContribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie Produit de Simbel : proposer la solution de gestion de la formation :la plus intuitivela mieux intégrée à l’écosystème d’outils RH (Learning Management System, outils de gestion des entretiens ou des plannings, SIRH)la plus innovante (modèles d'IA pour automatiser et personnaliser la gestion de la formation)Direct report : vous êtes directement managé.e par Céline, notre Head of Product & Data
Vos principales missions
Vous travaillez en collaboration avec Head of Product, Designer et Développeurs, ainsi que plus globalement les équipes CSM et Sales, et intervenez sur les périmètres suivants :
Product Strategy :Acquérir une compréhension approfondie du marché, des parties prenantes et de l'écosystèmePrioriser les enjeux clés et les initiatives qui auront le plus d’impact et construire une roadmapProduct Discovery :Comprendre les persona ciblés et leurs enjeux : organiser des rituels d’échange avec nos utilisateurs (entretiens, animation de communauté)Collecter, centraliser et analyser les remontées de besoins en interne et l’usage actuel de notre plateformeAnalyser la concurrence pour mettre en avant nos axes différenciantsProduct Delivery :Définir et rédiger les spécifications de la solutionPrototyper les solutions adaptées en s’appuyant si nécessaire sur l’expertise de notre designerEtudier la faisabilité des développements avec notre équipe TechCollaborer avec l’équipe Tech pendant la phase d’implémentation (approfondissement des spécifications, tests)Sales & CSM Enablement :Accompagner les équipes marketing et commerciales pour s’assurer que les évolutions du produit sont mises en avant avec le bon niveau d’impactDévelopper des stratégies pour favoriser l'adoption des nouvelles fonctionnalités auprès des utilisateurs existants en collaboration avec l'équipe Customer SuccessIntervenir sur les enjeux Data remontés par nos clients : mise à disposition de tableaux de bord spécifiquesProfil
Vous avez 2 à 4 ans d’expérience dont a minima 1 en Product Management, de préférence dans un SaaS B2BVous êtes diplômé d’une Grande Ecole d’ingénieur ou de commerce, ou cursus équivalentVous êtes archi-motivé.e à l’idée d’aider les équipes RH à améliorer l’impact de l’investissement en formation dans leurs organisations :des employés formés plus fréquemment et qui suivent des formations plus pertinentesdes équipes RH qui se focalisent sur améliorer le dispositif en continue plus que sur de l’admin à faible valeur joutéedes organisations qui deviennent plus performantes grâce à la formationVous aimez relever des défis et travailler dans des environnements exigeants qui évoluent vite, avec l'ambition d'apprendre pour avoir de plus en plus d'impactVous aimez travailler en équipe, donner et recevoir fréquemment du feedback.Vous arrivez expliquer vos choix de manière rationnelle (benchmark, inspirations, inputs clients…), et à faire évoluer une idée initiale en vous appuyant sur les retours des clients et des équipes Simbel.Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse, votre créativité, votre empathie, votre souci du détail et votre rigueurVous êtes à l’aise dans une culture d’entreprise :très entrepreneuriale : chez Simbel chacun est “owner” d’un périmètre délimité et autonome sur ce périmètre pour diagnostiquer des problèmes et faire des recommandations d’améliorationqui favorise la collaboration asynchrone : less meetings = better meetingsanalytique : nous prenons des décisions factuelles en analysant les données à notre dispositionorientée client : nous nous focalisons sur la valeur que nous apportons à nos clients pour guider les réflexionsChez Simbel, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences, la motivation et l’impact font la différence.
Processus de recrutement
Etude de votre candidature (CV, portfolio…)1 call avec notre Head of Product & Data1 étude de cas à présenter1 call de 45 min avec un fondateur1 prise de référence avec un précédent managerLe tout en environ 2-4 semaines : )
Comment candidater ?
Envoyez un mail à celine@simbel.fr, avec votre profil LinkedIn (ou un CV) en expliquant pourquoi ce poste vous intéresse et ce que vous pensez pouvoir apporter.
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