Résumé
Profil : 3-5 ans d’expérience proDisponibilité : Dès que possibleLieu : Paris 6e, flexible sur le Home officeRémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)Simbel a levé 4m€ pour réinventer la gestion de la formation en entreprises Tech.eu.
Aujourd’hui, la plupart des entreprises investissent significativement sur la formation de leurs employés, sans parvenir à des résultats satisfaisants :
Les équipes ne sont globalement pas satisfaites de l’offre de formations (NPS -33)Les managers considèrent que leurs équipes n'ont pas les compétences pour exécuter la stratégie business (Gartner, 2021)Très peu d’organisations sont en conformité avec leurs obligations de formation, ou parviennent à suivre l’impact des formations suiviesLes équipes RH qui gèrent la formation sont noyées sous une multitude de tâches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et ne parviennent pas à changer la donne.
Simbel est le 1er assistant qui aide les équipes RH à réinventer la formation en entreprise.
Notre solution SaaS/IA/Data permet :
d’automatiser la majorité des tâches administratives chronophagesde piloter et améliorer les indicateurs clé, l’impact du budget formation ainsi que la conformitéd’améliorer l’expérience formation des équipes et des managersPlus d’infos: ‣
Le rôle
L’équipe Produit est le coeur du réacteur de Simbel : sa mission est de comprendre les véritables problèmes de nos prospects et utilisateurs pour imaginer, concevoir et mettre en place des solutions simples pour y répondre. Direct report : vous êtes accompagné.e par Céline, qui pilote l’équipe Produit & Design
Vos principales missions
Chez Simbel, le Product Designer est responsable de :
s’approprier les problèmes et enjeux de nos utilisateurs actuels et prospects (équipes formation, managers, employés)proposer une expérience simple et fluide pour y répondre (A user interface is like a joke. If you have to explain it, it’s not that good - Martin Leblanc)Vous travaillerez donc en collaboration avec notre Lead Product et l’équipe Technique, vous intervenez sur les périmètres suivants :
UX Research : Comprendre les enjeux de chacun de nos persona ciblésEffectuer de la recherche utilisateurAnalyser en profondeur l’usage actuel sur notre plateformeEn tirer des conclusions concrètes sur les besoins et problèmes, et les initiatives clés à mettre en placeProduct Delivery : Concevoir les solutions pour répondre aux problèmes identifiés et priorisés.Tester les idées avec des prototype low-fidelity et itérer pour proposer la meilleure solution (la plus simple pour nos utilisateur)Concevoir les maquettes finales et assurer la transition avec l’équipe Technique.Collaborer avec l’équipe Technique et la Lead PM pendant tout le cycle de développement, de la conception à la mise en productionMéthode et culture UX/UI :Assurer une cohérence du design à travers l’ensemble du parcours utilisateur.Etablir les best practices UX/UI grâce à une veille constanteProfil
Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en Product Design, de préférence dans un SaaS B2BVous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse, votre créativité, votre empathie et souci du détailVous maîtrisez les outils d’analyse UX, de conception d’interface et prototypes, d’architecture de l’information et de design system.Vous aimez travailler en équipe, donner et prendre en compte les feedbacksVous êtes archi-motivé.e à l’idée d’aider les utilisateurs Simbel à se développer, se sentir plus engagés et performants dans leur posteVous aimez relever des défis et travailler dans des environnements qui évoluent vite, avec l'ambition d'apprendre pour avoir de plus en plus d'impactVous êtes à l’aise dans une culture d’entreprise :très entrepreneuriale : chez Simbel chacun est “owner” d’un périmètre délimité et très autonome sur ce périmètre pour diagnostiquer des problèmes et faire des recommandations d’améliorationqui favorise la collaboration asynchrone : less meetings = better meetingsanalytique (in data we trust)Chez Simbel, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences, la motivation et l’impact font la différence.
Processus de recrutement
Etude de votre candidature (CV, portfolio…)1 call avec notre Lead Product1 étude de cas à présenter à notre Lead Product et un fondateur1 call de 45 min avec un fondateur et notre VP Engineering1 prise de référence avec un précédent employeurComment candidater ?
Envoyez un mail à celine@simbel.fr, avec votre profil LinkedIn (ou un CV) et votre portfolio en expliquant pourquoi ce poste vous intéresse et ce que vous pensez pouvoir apporter.
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