Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kunden nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.

• Eigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Themen (Vertragsänderungen, Kündigungen, Abmahnungen, Konfliktfälle)
• Erstellung und Weiterentwicklung rechtssicherer HR-Policies
• Sicherstellung konsistenter arbeitsrechtlicher Standards
• Reduktion externer Eskalationen durch fundierte interne Vorprüfung

• Aufbau und Strukturierung klarer Performance-Review-Prozesse
• Weiterentwicklung transparenter Salary- und Bonus-Strukturen
• Unterstützung der Führungskräfte in Feedback- und Entwicklungsprozessen

• Steuerung des End-to-End-Recruitings für Schlüsselrollen
• Strukturierte Interviewprozesse und Entscheidungslogiken
• Sparring für Hiring Manager
• Sicherstellung einer konsistenten Candidate Experience

• Mindestens 5-8+ Jahre Erfahrung in einer seniorigen HR-Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Nachweislich praxissichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen in skalierenden Organisationen
• Erfahrung mit Performance- und Compensation-Systemen
• Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Klarer, strukturierter Kommunikationsstil
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

• Reine Recruiting-Profile
• Reine HR-Administratoren
• Reine Culture- oder Feel-Good-Rollen

• Du baust HR nicht nur aus, du stabilisierst eine Organisation in einer entscheidenden Wachstumsphase.
• Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Führung, Struktur und Skalierbarkeit.

• Du bringst Ordnung in komplexe HR-Themen.
• Du triffst fundierte Entscheidungen.
• Du denkst strukturell und handelst pragmatisch.

Wenn du HR professionell und belastbar von 50+ FTE auf 200+ FTE aufbauen willst, ist das deine Rolle.

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-ups Europas.
• Unterstützt von führenden US- und EU-Investoren gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobilienbranche.
• Modernes HQ im Westen Berlins: logistisch optimal angebunden.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 31. Dezember.
• Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referral-Programm.
• Nach der Probezeit: bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von 1.500 Euro.
• BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Mitgestalten statt mitarbeiten, treibe mit uns die Dekarbonisierung voran.

Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem kreativen Antrieb entwickeln wir innovative Produkte und Lösungen. Unser Teamgeist ist die treibende Kraft, die uns hilft, jede Herausforderung gemeinsam zu meistern. Durch flache Hierarchien schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermöglichen es jedem, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.

Unser Auswahlprozess steht allen Menschen offen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn du dich von unserer Mission angesprochen fühlst, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich trotzdem zu bewerben. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung und dem Mut, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten.

Find your Purpose. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.